Dr. Mohammad Heidari

Seminare, Workshops, Trainings, Coaching und Beratung nach WAIK®-Konzept

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Interkulturelle Trainings

Interkulturelles Kommunikationstraining
Konstruktive interkulturelle Kommunikationsfähigkeit gehört zu den wichtigsten Handlungskompetenzen. Fehlt diese, können Störungen und Spannungen zu Wut, Aggression, Abkapselung und im Extremfall sogar zu Gewalt führen.

Durch die Vermittlung interkultureller Kommunikationskompetenz möchten wir erreichen, dass die Teilnehmenden in die Lage versetzt werden:

• ihre Absichten, Interessen und Bedürfnisse dem/der Kommunikationspartner/in leichter verständlich und zugänglich zu machen,
• die kulturell bedingten Kodierungsunterschiede besser zu verstehen und zu berücksichtigen, und
• interkulturelle Anforderungen ihres berufbezogenen kommunikativen Handelns besser zu bewältigen.

Interkulturelles Konfliktmanagement
Die interkulturelle Konfliktmanagementkompetenz nach dem Waik®- Konzept beinhaltet sowohl die Stärkung persönlicher interkultureller Konfliktfähigkeit als auch die Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse zu interkultureller Konfliktbearbeitung.

Bei der Schulung persönlicher interkultureller Konfliktfähigkeit geht es um Stärkung der Ambiguitätstoleranz, d. h. Offenheit und innere Bereitschaft zum Verstehen von kulturellen Differenzen und zum Zulassen von anderen Deutungen und Orientierung.

Bei der Vermittlung interkultureller Konfliktregelungskompetenzen geht es um eine fundierte interkulturell relevante Konfliktanalyse, eine diesbezügliche zuverlässige Prognose und schließlich um eine geeignete Intervention.

ICM-Training
Als Instrument interkulturell sensibler Folgenabschätzung gewinnt die Fähigkeit zur interkulturellen Orientierung (" Intercultural Mainstreaming") zunehmend an Bedeutung.

Der Begriff "Intercultural Mainstreaming" bezeichnet den Versuch, eine gleichberechtigte Partizipation von Menschen unterschiedlicher ethnischer und kultureller Hintergründe sowie eine faire Nutzung ihrer Potentiale und Kompetenzen auf allen gesellschaftlichen Ebenen zu realisieren. Bei der Nutzung und Förderung dieser Potentiale ist wichtig, dass sämtliche allgemeinen sowie politischen Konzepte und Maßnahmen eingespannt werden. Ihre etwaigen Auswirkungen auf die Situation von diesen Menschen sollen bereits in der Konzeptionsphase aktiv und erkennbar integriert werden. Dies setzt voraus, dass diese Konzepte und Abläufe systematisch hinterfragt und die etwaigen Auswirkungen bei der Festlegung und Umsetzung berücksichtigt werden.

Durch unterschiedliche interaktive Methoden werden Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse zur einer interkulturell sensiblen Folgenabschätzung und Praxisorientierung vermittelt.

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